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规划计划

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省机关事务管理局2017年廉政工作重点任务分工意见

发布时间:2017-05-15    来源:办公室

  

   为贯彻全局党风廉政工作会议精神,落实党风廉政建设主体责任,进一步明确2017年党风廉政建设任务,推进各项工作取得实效,现提出如下分工意见(以黑体字标出者为牵头单位)

一、加强学习教育,筑牢思想防线

1深入学习贯彻十八届六中全会精神、中央和省委、省政府关于党风廉政建设的一系列会议精神,作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容,既要学好原文,又要搞好集中研讨,做到学思践悟、融会贯通。机关党委、办公室、人事处、各处室、单位

2牢牢抓住思想教育这个根本,通过组织集中学习、思想交流、举办道德讲堂等形式,利用国家、省内党性教育基地,引导党员干部自觉加强理论学习、党性锻炼和道德修养。(机关党委各处室、单位

3、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员切实增强“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。(机关党委各处室、单位

4抓好山东省实施<中国共产党问责条例>办法的学习贯彻,自觉做到知责、明责、履责、尽责机关党委各处室、单位

5以培育优良的机关事务廉政文化为目标,结合局机关争创国家级文明单位,不断深化社会主义核心价值观学习教育实践,引导全局党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。机关党委各处室、单位

6深入开展书香机关建设,通过举办诵读经典、读书交流等活动,组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等警示教育活动,促进廉政文化建设与法制教育、道德讲堂等有机融合,倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,使遵规守纪成为全局干部职工根植于内心的修养,无需提醒的自觉。机关党委各处室、单位

    二、坚持严字当头,坚决遏制“四风”问题反弹回潮

7深入推进中央八项规定和省委实施办法的落实,持之以恒地抓好作风建设,严格规范做好管理保障服务各项工作各处室、单位

8严控机关运行经费开支,继续落实好三公经费只减不增的硬性要求。财务资产管理处局属各预算单位

9进一步加强对四风问题的监督检查力度,紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位、重要环节,注意警惕隐性变异四风等问题。机关党委各处室、单位

10利用局门户网站、局干部职工微信群,通过发通知、廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式,向党员干部发信号、打招呼、提要求,严明纪律规矩,防止四风问题反弹回潮。机关党委各处室、单位

三、强化廉政风险防控,把权力关进制度笼子

11以规范权力运行为重点,认真贯彻执行《中国共产党党组工作条例》和局党组工作规则,对干部人事权、行政审批权、资金使用权、资产处置权等权力,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则和集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。各处室、单位

12、坚持政务公开和党务公开遵循依法、全面、真实、及时的原则,采取网上公告、纸面告知等多种形式,推进机关事务工作信息公开化、服务优质化、管理规范化。办公室、政策法规处、机关党委、局信息中心、各处室、单位

13完善廉政风险防控制度重点围绕权责清单、权力事项运行流程图和廉政风险点,进一步完善相关制度,做好责任分解,细化责任到人。各处室、单位

14深入推进廉政风险精准防控,加强对行政审批、行政执法、工程质量安全监管、工程资金拨付、工程招投标、干部任免、评先评优等环节的风险防控制度设计,创新方式方法,强化监督管理,及时化解廉政风险。各处室、单位

四、开展执纪监督

15主动适应省纪委监督管理体制改革的要求,切实发挥好局机关纪检组织的作用发挥局机关纪委和各党支部纪检委员的前哨作用,及时发现、提醒、处置党员干部苗头性、倾向性问题。机关党委、各基层党组织

16聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,严格落实谈话函询、双向约谈、个人重大事项报告等制度,真正做到把纪律挺在前面。机关党委、人事处、各处室、单位)

17按照四种形态严格处置问题线索,进一步规范和完善信访举报受理、查办、结案、回告、归档等一系列工作流程,坚持有信必核、有案必查,提升执纪规范化水平。机关党委

推进党风廉政建设责任落到实处

18各处室、单位的主要负责要全面承担起加强和推动本处室、本单位党风廉政建设的政治责任,认真研究党风廉政建设工作,对目标任务层层进行分解落实,形成责任具体、环环相扣的责任链各处室、单位

19结合年度述职述廉、民主生活会和基层党建述职评议考核,认真落实主体责任考核评价,对落实主体责任不力的及时进行约谈提醒。机关党委、人事处、各处室、单位

20适时开展党风廉政专项监督检查,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、违法乱纪、不作为乱作为的,要既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任,坚决以不落实之事问责不落实之人。机关党委各处室、单位  

21健全完善问责配套措施,把问责事项、方式、程序具体化,让失责必问成为常态,确保责任不落空、工作不空转。机关党委、人事处、各处室、单位 


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